«Хорошее интервью — это не вопросы. Это приглашение подумать вслух».
Из утренних заметок САЛОН
Хороший подкаст — это не просто звук. Это встреча. Когда микрофон становится мостом, а голос — порталом в другой мир. Но чтобы возникло волшебство, нужен гость, в котором есть — содержание, интонация и ритм.
Так где же его найти — того самого героя, чьё присутствие придаст выпуску глубину, а всему подкасту — репутацию?
Почему гость — это не функция, а атмосфера?
Почти половина всех подкастов в мире — это интервью
Но уникальны только те, где собеседник не просто даёт информацию, а даёт себя.
Но уникальны только те, где собеседник не просто даёт информацию, а даёт себя.
Чтобы найти такого героя, одного интуитивного поиска недостаточно. Нужен целый маршрут. И мы его составили.
Где искать идеального гостя для подкаста?
1. В собственном окружении
Порой нужный голос сидит рядом с вами за вином и говорит о смысле жизни. Знакомые, коллеги, друзья друзей — начните с тех, кого вы знаете и цените. Главное: он должен знать, о чём говорит — и уметь говорить вслух.
Порой нужный голос сидит рядом с вами за вином и говорит о смысле жизни. Знакомые, коллеги, друзья друзей — начните с тех, кого вы знаете и цените. Главное: он должен знать, о чём говорит — и уметь говорить вслух.
2. В интернете — но глубже пары кликов
Погуглите. Но не поверхностно, а поисково. Лекции, блоги, списки спикеров, скрытые имена в статьях. Читайте, смотрите, выписывайте.
Введите в строку: «эксперт в области психоанализа Москва" — и внимательно смотрите, кто пишет, кто читает, кто живёт этой темой.
Погуглите. Но не поверхностно, а поисково. Лекции, блоги, списки спикеров, скрытые имена в статьях. Читайте, смотрите, выписывайте.
Введите в строку: «эксперт в области психоанализа Москва" — и внимательно смотрите, кто пишет, кто читает, кто живёт этой темой.
3. В тематических сообществах
Фейсбук*, Телеграм, Discord — группы, где люди обсуждают важное. Там рождаются идеи. Там живут потенциальные герои. Особенно полезны — администраторы этих сообществ: они знают, кто чем дышит.
Фейсбук*, Телеграм, Discord — группы, где люди обсуждают важное. Там рождаются идеи. Там живут потенциальные герои. Особенно полезны — администраторы этих сообществ: они знают, кто чем дышит.
4. На видеоплатформах
YouTube, TikTok, Instagram* — визуальный человек часто звучит интересно. Убедитесь, что это не просто картинка, а содержание с харизмой.
YouTube, TikTok, Instagram* — визуальный человек часто звучит интересно. Убедитесь, что это не просто картинка, а содержание с харизмой.
5. На LinkedIn
Идеальный ресурс для поиска профессионалов с открытым профилем и аккуратным портфолио. Особенно если ваш подкаст — о бизнесе, карьере, технологиях.
Идеальный ресурс для поиска профессионалов с открытым профилем и аккуратным портфолио. Особенно если ваш подкаст — о бизнесе, карьере, технологиях.
6. Через PR-агентства
Они жаждут, чтобы их клиенты появлялись в медиаполе. Попросите список авторов, спикеров, экспертов — и получите маленькую золотую жилу.
Они жаждут, чтобы их клиенты появлялись в медиаполе. Попросите список авторов, спикеров, экспертов — и получите маленькую золотую жилу.
7. В научных публикациях
Академия — это кладезь глубоких, неспешных мыслей. TED, Scopus, Google Scholar. Иногда лучший гость — это тот, кто не даёт интервью, но однажды согласится именно вам.
Академия — это кладезь глубоких, неспешных мыслей. TED, Scopus, Google Scholar. Иногда лучший гость — это тот, кто не даёт интервью, но однажды согласится именно вам.
8. Среди подкастеров
Ведущие других шоу — отличные гости. Они знают, как звучать. А ещё — приведут к вам свою аудиторию.
Ведущие других шоу — отличные гости. Они знают, как звучать. А ещё — приведут к вам свою аудиторию.
9. На событиях и конференциях
Ходите, слушайте, наблюдайте. Живое общение — лучший фильтр. А ещё — повод для последующего «письма-знакомства».
Ходите, слушайте, наблюдайте. Живое общение — лучший фильтр. А ещё — повод для последующего «письма-знакомства».
10. Через свою аудиторию
Спросите: кого вы хотите услышать в нашем подкасте? Это не просто вовлечение. Это — доверие.
Спросите: кого вы хотите услышать в нашем подкасте? Это не просто вовлечение. Это — доверие.
11. В профессиональных союзах
Союз архитекторов. Гильдия психологов. Ассоциация шеф-поваров. Каждая сфера — это система. Найдите дверь — и вы войдёте внутрь.
Союз архитекторов. Гильдия психологов. Ассоциация шеф-поваров. Каждая сфера — это система. Найдите дверь — и вы войдёте внутрь.
12. У прошлых гостей
Самый честный способ. «Кого бы вы сами хотели услышать в таком разговоре?»
Самый честный способ. «Кого бы вы сами хотели услышать в таком разговоре?»
13. Создайте сообщество
Когда вы не просто ищете, а приглашаете — люди сами тянутся. Частный клуб, Telegram-группа, закрытая рассылка. Студия, где хочется остаться после записи. Это и есть САЛОН.
Когда вы не просто ищете, а приглашаете — люди сами тянутся. Частный клуб, Telegram-группа, закрытая рассылка. Студия, где хочется остаться после записи. Это и есть САЛОН.
Как пригласить гостя на подкаст — и получить «Да»
- Письмо — лаконичное, с уважением.
- Укажите, кто вы и почему выбрали именно его.
- Расскажите, что он получит (аудитория, ротация, эстетика).
- Добавьте штрих: «Мы любим то, что вы делаете». Только искренне.
Герой подкаста — не звезда. Он — человек.
Если вы умеете видеть людей — вы найдёте тех, кого хочется слушать.
А если вы создаёте атмосферу — они сами постучатся.
Если вы умеете видеть людей — вы найдёте тех, кого хочется слушать.
А если вы создаёте атмосферу — они сами постучатся.